Atracción.
Portal de empleo propio, multiposting y vacantes internas.
Más de
20.000 empresas eligen Sesame para contratar talento y acelerar sus procesos de selección
con un ATS diseñado para contratar con más estructura, velocidad y criterio
Un copiloto en quien confiar
Tu tiempo es oro
Todo en un mismo lugar
con Talent Pool
Atrae, evalúa y contrata, todo desde un mismo lugar. Consolida el proceso de reclutamiento en una plataforma ATS intuitiva y sin curva de aprendizaje. Publica la oferta, gestiona el pipeline de selección, automatiza las comunicaciones y convierte al candidato en empleado
Portal de empleo propio, multiposting y vacantes internas.
Índice de compatibilidad, filtro inteligente y killer questions.
WhatsApp en la ficha del candidato y correos automáticos.
Pipeline visual, estados personalizados y alta en un clic.
IA para optimizar el proceso, criterio humano para lo que importa. Deja que la IA haga el trabajo pesado del reclutamiento y la selección de personal: filtrado, puntuación y redacción. Tú te quedas con la mejor parte: conocer a las personas
El proceso de selección de personal no termina cuando dices "contratado". Termina cuando el candidato está dado de alta y listo para hacer su primer registro de jornada. Con el software de reclutamiento y selección de Sesame HR, no cambias de herramienta, no reintroduces datos ni pierdes nada por el camino.
Sin formularios extra.
Tú no copias nada.
Desde el primer día.
Tu página de empleo, con tu marca y tus reglas. Atrae candidatos directos sin depender de portales externos. Sin código, sin IT, sin ayuda externa.
¿Descartaste a alguien hace meses que ahora sería perfecto? Aquí sigue. Tu base de talento evaluado, siempre a mano.
Publica vacantes solo para tu equipo. Da a tus empleados la primera opción antes de abrir la búsqueda al exterior.
Asigna un reclutador principal y reclutadores secundarios a cada vacante. Cada responsable ve lo que le corresponde.
Define tus propias fases del proceso de selección de personal: nombre, color, ícono y orden. Tu flujo, no el que viene por defecto.
El 67% de los mejores candidatos se va si no respondes en 48 h. Tus correos no descansan, pero tú sí.
Nada de "a mí me pareció bien". Feedback real de todo el equipo. Decisiones compartidas y 100% sin sesgos.
Filtra candidatos sin tener que leer 200 CV. Para que solo lleguen a ti los candidatos que realmente encajan con la vacante.
Genera un código QR único por candidato. Escanéalo con el celular y llama directamente, sin marcar el número a mano.
Un ATS que se adapta a tu empresa, no al revés. Cada sector tiene sus propios retos de reclutamiento. Sesame HR se adapta a los tuyos con un software de selección de personal flexible
Domina los picos de demanda unificando tu estrategia de atracción. Multiplica el alcance de tus ofertas y coordina equipos distribuidos desde una sola plataforma.
Asegura la idoneidad de los perfiles médicos. Valida requisitos críticos mediante formularios especializados y toma decisiones en equipo de forma ágil.
Multiplica el alcance de tus vacantes y acelera el filtrado de CV. Deja que la IA analice la experiencia de los candidatos y destaque los perfiles de alto impacto.
Así funciona un proceso de selección inteligente, ágil y a escala. Te mostramos cómo funciona el software de reclutamiento con IA de Sesame HR
Cumple con la normativa de protección de datos vigente desde el minuto uno. Nuestro software de reclutamiento incluye gestión de consentimientos, retención de datos configurable y auditoría de accesos. Sin configuraciones complejas.
Gestión automática de consentimientos en cada etapa del proceso.
Configuración personalizada de políticas de privacidad.
Trazabilidad legal integrada sobre el tratamiento de datos.
Agiliza cada paso del proceso de selección con herramientas pensadas para ahorrar tiempo y mejorar la experiencia del candidato.
Cada vacante es distinta, tus formularios también. Captura exactamente lo que necesitas saber.
Las urgentes, las estratégicas, las que no puedes perder de vista… Delante, sin buscarlas entre el resto.
Escribe al candidato desde su perfil sin copiar el número. Un ícono, un clic, conversación abierta.
Configura los enlaces a tus políticas y documentos legales de protección de datos. Los candidatos acceden durante el proceso de selección.
En México, los mejores candidatos están en WhatsApp antes de llegar a un portal de empleo. Con la integración de Qonda, llegas donde ellos ya están. Tus ciclos de contratación pasan de semanas a días.
La IA inicia conversaciones personalizadas por ti, 24/7.
Análisis de CVs y preselección antes de que tú abras la conversación.
Ficha completa en Sesame: datos, experiencia, expectativas salariales, CV, entre otros.
*Integración exclusiva para México. Disponible para empresas con el Add-on de API pública.
El software de reclutamiento y selección de personal que pones en marcha en minutos: sin configuraciones complejas, con resultados desde la primera semana.
Publicaciones en principales portales
Publica en Glassdoor, Indeed y otros portales con un clic.
Filtros inteligentes con IA
Filtra candidatos con IA y reduce el tiempo de criba.
Control del talento
Cero candidatos perdidos con Talent Pool y emails automáticos.
Resolvemos tus dudas
Aquí encontrarás las preguntas más frecuentes sobre el proceso de reclutamiento y selección en Sesame.
Una herramienta que automatiza y centraliza la captación de talento: publicación de ofertas en múltiples portales, gestión del pipeline, filtrado con IA y seguimiento hasta la incorporación. También conocido como ATS, reduce el tiempo de selección y cumple con la normativa vigente en materia de protección de datos, todo desde una sola plataforma.
La implementación es inmediata. Puedes empezar a crear vacantes desde el primer día, sin configuraciones complejas.
Sí. Cuando contratas a un candidato, pasa a ser empleado con un solo clic, sin reintroducir datos ni cambiar de plataforma.
Sí, puedes importarlos con un archivo Excel o CSV, añadirlos manualmente o recibirlos a través de los portales integrados como Indeed y Glassdoor.
Tus datos son tuyos. Si cancelas, puedes exportar todos tus candidatos y vacantes antes de cerrar la cuenta.
Sí. Cumple con la normativa de protección de datos vigente, con configuración de políticas de privacidad y gestión del consentimiento en cada etapa.
Durante la prueba puedes publicar en tu propio portal. Para Indeed y Glassdoor hace falta una validación previa (verificamos que tu empresa es real), que suele completarse en 24-48 horas.
Son un add-on que se contrata aparte (consulta el precio vigente en tu país). Incluye redacción de ofertas, índice de compatibilidad, filtros inteligentes y multiposting.
¿Quieres saber más sobre la gestión de reclutamiento y selección de personal? Aquí tienes más recursos para profundizar en reclutamiento, selección de personal y nuevas formas de atraer talento
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