Canal de denuncias empresarial

Tu canal, 100% seguro y en regla

Gestiona las denuncias internas de forma fácil y confidencial. Centraliza los reportes, garantiza el anonimato de quien denuncia y lleva un registro trazable de cada caso.

Panel del canal de denuncias de Sesame HR

Activa tu canal de denuncias en 24 horas y sin herramientas externas. Cada vez más empresas apuestan por la transparencia con un canal de denuncias propio. Sesame es la única plataforma de RR. HH. con canal de denuncias integrado

Por qué elegir el canal de denuncias de Sesame HR

Bandeja de denuncias con análisis de vulnerabilidades

Reputación y confianza.

Demuestra tu compromiso con la ética y la transparencia, fortaleciendo la reputación de tu empresa ante tu equipo, clientes y socios.

Confidencialidad garantizada

Confidencialidad.

Garantizamos el anonimato absoluto para los denunciantes, protegiendo su identidad y evitando posibles represalias.

Transparencia y responsabilidad

Transparencia y responsabilidad.

Fomenta una cultura de transparencia y responsabilidad dentro de tu empresa, fortaleciendo la confianza con tu entorno.

Empleada consultando el canal de denuncias desde una tablet

Gestión centralizada.

Toda la actividad del canal integrada en Sesame HR, sin herramientas externas.

Empleada usando el canal de denuncias

Anonimato real, no un buzón de sugerencias

Este canal facilita la comunicación anónima de denuncias, garantizando la confidencialidad de los empleados y asegurando la transparencia y la ciberseguridad.

  • Cifrado de extremo a extremo

    Nadie puede leer el contenido de la denuncia excepto los autorizados.

  • Identidad protegida

    Denuncias completamente anónimas con auditoría completa.

  • Auto-expiración

    Las denuncias se eliminan automáticamente transcurrido el plazo establecido, sin rastro innecesario.

  • Auditoría completa

    Historial íntegro y verificable, disponible cuando lo necesites.

Prueba gratisPrueba gratis
Protección de datos en el canal de denuncias

Asegura la protección de datos en tu canal de denuncias

Nuestro software de canal de denuncias protege la información en todo momento y ofrece la opción de presentar denuncias de manera anónima o con datos personales.

Así, se garantiza la confidencialidad y la seguridad de quienes deciden reportar conductas indebidas.

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Gestión completa de denuncias. Tipos configurables, seguimiento transparente e informes auditables

Tipos de denuncia configurables

Tipos configurables

Acoso, fraude, discriminación y conflictos de interés, entre otros. Adaptación total a tu empresa.

Seguimiento de denuncias

Seguimiento completo

Estados, historial, notificaciones automáticas y trazabilidad para auditoría.

Informes y datos organizados

Tú tomas mejores decisiones

Informes auditables y datos organizados para actuar con criterio.

Conversación segura en el canal de denuncias

Fortalece la transparencia
y crea un entorno seguro

Transforma tu organización en un lugar seguro, permitiendo que empleados y proveedores puedan denunciar conductas inapropiadas de manera confidencial.

Así, crearás un ambiente de apertura, donde los problemas pueden abordarse de manera proactiva.

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Canal de denuncias fácil de usar

Un canal de denuncias fácil e intuitivo para tu equipo

Al proporcionar a los empleados un medio para expresar sus preocupaciones de manera segura y anónima, se fortalece el sentido de justicia y equidad en el lugar de trabajo.

Esta herramienta brinda acceso a candidatos, empleados y clientes, promoviendo un intercambio fluido de información.

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Implementa el canal de denuncias para empresas de Sesame HR. En solo 4 pasos puedes ponerlo en marcha

1
Inicia el trámite con un clic

Gestiona todos los procesos del canal de denuncias para empresas desde tu panel de Sesame.

2
Justifica con documentación

Adjunta información y documentos que apoyen el objeto de la denuncia para darle un seguimiento sólido a cada caso.

3
Recibe notificaciones

Al utilizar el canal de denuncias de Sesame HR, se te avisará cada vez que se inicie o se actualice una denuncia.

4
Supervisa el proceso

Asigna un responsable para el seguimiento y la gestión de los procesos abiertos en el canal de denuncias.

Todo bajo control con Sesame HR

Relax

All under control

Nos adaptamos a
tus necesidades

Solicita tu demo gratuita de Sesame HR

Nuestros expertos te asesorarán para que elijas el plan que mejor encaje con tus necesidades. Además, ¡podrás probarlo gratis!

Sin tarjeta de crédito. Soporte en español. Sin permanencia.

Resolvemos tus dudas

Preguntas frecuentes

  • Sesame HR ha desarrollado la funcionalidad de Canal de denuncias para que tanto trabajadores como colaboradores de una empresa puedan informar de cualquier conducta indebida relacionada con la organización. Al realizar la denuncia, el canal guarda el anonimato del informante y permite añadir archivos relacionados como prueba.

  • Puede utilizarlo cualquier persona con relación directa o indirecta con la organización: empleados actuales y anteriores, personal en formación, colaboradores independientes, proveedores y contratistas (incluido su personal), directivos y miembros de los órganos de administración, becarios, voluntarios y candidatos a un puesto de trabajo.

  • Efectivamente, no hay nada de qué preocuparse. El canal de denuncias garantiza la identidad anónima del denunciante. El sistema está configurado para que nadie tenga conocimiento de quién es el informante, ni siquiera el administrador. No obstante, el informante puede optar por no ser anónimo; de no ser así, la confidencialidad se mantiene.

  • Contar con un canal de denuncias fortalece la confianza de tu equipo, mejora el clima laboral y te permite detectar y resolver problemas internos antes de que escalen. Es una herramienta de buena gestión, más allá de cualquier obligación.

  • Sí. Puedes centralizar la gestión de denuncias de todas tus sedes o países desde una sola plataforma, manteniendo la confidencialidad y la trazabilidad de cada caso.

  • Cualquier empresa, sin importar su tamaño o sector, puede beneficiarse: desde negocios pequeños que buscan fortalecer la confianza de su equipo, hasta organizaciones grandes con estructuras complejas que necesitan visibilidad sobre lo que ocurre en cada área.

  • El canal admite ambas opciones: el informante puede presentar la denuncia de forma totalmente anónima, sin que nadie pueda conocer su identidad, o bien identificarse con sus datos personales. En ambos casos se mantiene la confidencialidad y la trazabilidad del expediente.

  • Los tipos son configurables: acoso, fraude, discriminación, conflictos de interés y cualquier otra categoría que necesite tu organización. Adaptas las categorías al contexto de tu empresa para clasificar y gestionar cada caso correctamente.

  • La comunicación se protege con cifrado de extremo a extremo, de forma que solo las personas autorizadas pueden leer el contenido de la denuncia. Además, el sistema mantiene un historial íntegro y verificable, y las denuncias se eliminan automáticamente transcurridos 3 meses.

  • Sí. El canal mantiene un registro trazable de cada caso, con estados, historial y notificaciones, y te permite exportar informes para que tu equipo directivo o de auditoría interna revise la actividad cuando lo necesite.

Profundiza en los aspectos clave del canal de denuncias y su aplicación dentro de la empresa. Descubre guías, consejos y recursos para gestionarlo con seguridad, claridad y confianza

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y haz que todo fluya

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