Canales de comunicación.
Organiza la comunicación y fomenta la participación con canales temáticos públicos, privados o multiempresa.
Conecta, colabora y crece. Comunidad reúne la red social corporativa, el buzón de sugerencias y el tablón de anuncios en un solo lugar, donde la información fluye y los logros se celebran entre todos
Funcionalidades de Comunidad
Actividad.
Sigue el pulso de las conversaciones y entiende cómo resuenan tus mensajes en el equipo.
Conversaciones.
Únete a la conversación o toma la iniciativa creando publicaciones que inspiren.
Métricas de Comunidad.
Descubre tendencias, picos de actividad y los canales que más triunfan entre tus empleados.
El software de Recursos Humanos con más de 20.000 clientes satisfechos
Una buena comunicación lo transforma todo
No lo decimos nosotros, lo dicen los datos: cuando la información fluye, tu equipo se compromete, se queda y confía más en la empresa.
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Compromiso
Un equipo comprometido tiene un 41% menos de absentismo.
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Retención
El compromiso aumenta la retención de empleados hasta un 87%.
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Confianza
A mayor retención, más confianza: hasta un 50% menos de renuncias.
Y tú, ¿qué y cómo quieres comunicar hoy?
Los números hablan por sí solos: descubre el impacto de la comunicación interna de Sesame en tu equipo
Nos adaptamos a
tus necesidades
¡Ponte en marcha! Prueba Sesame
Experimenta cómo nuestra plataforma puede mejorar el flujo de información, fomentar la colaboración y crear una cultura empresarial más unida.
Resolvemos tus dudas
Preguntas frecuentes
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Es el conjunto de procesos, prácticas y herramientas para el intercambio de información dentro de una organización. Facilita la colaboración, alinea a los empleados con los objetivos y mejora el clima laboral, aumentando la productividad y la satisfacción.
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Emitir información valiosa, contar con diversos canales, optimizar la información entre áreas, mejorar las relaciones, retener talento, capacitar, generar identidad de marca y fomentar la participación.
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Vertical (descendente y ascendente) y horizontal (entre el mismo nivel o departamentos). Para implementarlas: canales claros, reuniones periódicas, plataformas digitales y políticas que fomenten la retroalimentación.
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Correos internos, boletines, redes sociales internas, plataformas colaborativas, tableros de anuncios digitales, buzones de sugerencias, chats internos y podcasts. La elección depende de las necesidades de cada organización.
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Con indicadores como satisfacción de empleados, participación en encuestas, feedback de buzones, métricas de uso (tasa de apertura) y mejoras en colaboración y productividad. Las encuestas periódicas ayudan a obtener datos relevantes.
