21 de febrero, 2025

En el mundo empresarial actual, la gestión eficiente de los recursos humanos es clave para el éxito y el crecimiento de cualquier organización. Para lograrlo, las empresas han adoptado soluciones digitales entre las que destacan Sesame HR y Humand, dos plataformas diseñadas para facilitar la administración del capital humano.

Elegir un software que mejore la Experiencia del Empleado es importante, pero no puede ser a costa del Control Legal ni de la Analítica Estratégica. Humand destaca en la comunicación y el engagement (lo soft), pero las empresas en México necesitan una plataforma que garantice la trazabilidad del Control Horario y la integración perfecta de datos para el cumplimiento (IMSS/SAT). Sesame HR te ofrece una solución unificada que combina la potencia del engagement con la solidez del Core HR que Humand no proporciona.

En este artículo, realizaremos una comparativa detallada entre Sesame y Humand (*), destacando las funcionalidades de cada una de ellas, ayudándote a determinar cuál es la mejor opción para la gestión de RRHH de tu organización.

Aspectos clave

Ámbito Funcional
Contrato
Precios
Atención al cliente
Implementación

Sesame

Solución Integral Nativa: Cubre Control, Talento, Finanzas y Core HR en una sola plataforma coherente. Máximo valor para la inversión.
Sin Restricciones Legales: La política de acuerdos no incluye penalizaciones por finalización anticipada. Libertad absoluta para la empresa.
Visión Abierta de Tarifas: Todos los precios son públicos. El modelo de inversión es claro y cubre todas las funciones esenciales desde el inicio.
Equipo especializado en la legislación mexicana y resolución ágil.
Implementación guiada y personalizada. Acompañamiento por un experto para asegurar la adopción total de la herramienta.

Humand

Plataforma Enfocada: Primariamente centrada en Comunicación y Engagement. Carece de módulos robustos para el Control Horario Legal y la Analítica profunda.
El modelo contractual puede requerir plazos de permanencia fijos,
Precio Variable: El costo depende del volumen y de las funciones de engagement requeridas,
El apoyo es muy eficiente en temas de comunicación, pero limitado o menos profundo en consultas sobre cumplimiento o analítica (hard HR)
Implementación rápida pero con menor acompañamiento una vez superado el primer mes.

Funcionalidades de Gestión del Tiempo

Humand prioriza la experiencia del empleado, pero su enfoque no cubre con la misma profundidad los requisitos de trazabilidad y robustez que exige el Control Horario en México. Si tu organización necesita un registro confiable, auditable y adaptable a distintos tipos de jornada, Sesame HR ofrece un sistema all-in-one con mayor flexibilidad y solidez operativa.

Con opciones como fichaje por WhatsApp, configuraciones avanzadas y un ecosistema totalmente integrado, obtienes la flexibilidad que tu equipo necesita y la seguridad que tu empresa debe garantizar.

Gestión de tiempo

Fichaje por whatsapp
Flexibilidad de Fichaje
Auditoría y Trazabilidad

Sesame

Permite a los colaboradores registrar la entrada/salida directamente desde el canal de mensajería más usado en México.
Múltiples vías de registro (App, Web, QR, WhatsApp, etc.), cubriendo la validación legal en cualquier escenario.
Herramienta Legal Integral: Generación de informes detallados y fácilmente exportables, con plena validez para inspecciones laborales.

Humand

No disponible
Los métodos de registro son limitados, lo que dificulta la gestión de la asistencia
Funcionalidad Básica: El registro de tiempo es secundario; no tiene la profundidad de trazabilidad necesaria para auditorías de la LFT.

Funcionalidades de Gestión de Talento

Aunque Humand ofrece buenas capacidades de comunicación interna y engagement, su enfoque está menos orientado a los pilares de Hard HR que impulsan el desarrollo del talento: desempeño, objetivos y formación.

Si tu empresa necesita conectar la cultura con la productividad, Sesame HR integra de forma nativa ATS, capacitaciones y evaluaciones, permitiendo vincular desempeño, aprendizaje y datos reales del día a día. Esto aporta una visión completa para fortalecer tu estrategia de talento y tomar decisiones basadas en información, no solo en percepciones.

Gestión de talento

Evaluación del Desempeño
Reclutamiento
Comunicación Interna
Gestión de capacitaciones
Conexión con Desempeño

Sesame

Visión 360°: Las evaluaciones se conectan con datos de asistencia y tiempo para garantizar un feedback objetivo.
Solución integral para la gestión de candidatos, desde el sourcing hasta la contratación, sin gestión de otra plataforma.
Hub de Engagement Nativo: Comunidad, comunicados y Chat RRHH que fortalecen la cultura interna y la comunicación.
Planificación Integral: Permite crear, organizar, y asignar cursos de manera centralizada. Facilita la detección de necesidades de capacitación basadas en habilidades.
Vínculo Estratégico: La formación se puede conectar directamente con las evaluaciones de desempeño para cerrar brechas de conocimiento detectadas.

Humand

La gestión de objetivos y feedback es menos robusta y no se conecta con los datos de tiempo y productividad.
El reclutamiento se gestiona con herramientas separadas o flujos menos fluidos, no tienen un ATS nativo fuerte.
Ofrece herramientas excelentes de noticias y social feed, pero carece de la conexión directa con el Core HR.
Foco en Contenido: La gestión de la formación se limita a menudo a la difusión de contenido o avisos, sin funcionalidad para el seguimiento, evaluación o certificación estructurada.
Módulos Aislados: Las iniciativas de engagement y la capacitación no se integran en un flujo de desarrollo coherente y medible.

Precios y valoraciones

Valoración global
G2 – Calidad de soporte
Cobertura funcional
Relación Calidad – Precio (Capterra/G2)
Precio usuario/mes

Sesame

4.5
9.2 🏆
100%🏆
8.9 🏆
Desde 70MXN

Humand

4.6
8.9
Limitada: Fuerte en Engagement, débil en Control y Legalidad Hard HR.
8.3
No visibles

Da el salto a Sesame HR

Si quieres conocer por ti mismo estas ventajas y cómo funciona Sesame por dentro, tienes estas 2 formas:

👉 Prueba gratuitamente nuestra herramienta para conocer cómo funciona y las soluciones que ofrece según tus necesidades.
🎥 Conoce Sesame en 20 minutos, una demo donde te explicamos las funcionalidades clave del software y cómo sacarle partido.

(*) Los datos utilizados en esta comparativa son resultado de un análisis de información pública disponible (web, documentación oficial comentarios públicos de usuarios)

¿Quieres valorar nuestro artículo?

Valoración promedio:

5 estrellas (1 votos)

★★★★★

Iris Serrador

People Partner en Sesame HR | Web | + posts

Orientada al cliente tanto interno como externo, especializada en la definición e implantación de las políticas de RRHH y en la gestión, selección y retención del talento.

Capacidad de liderazgo, comunicación, negociación, organización y coordinación de equipos. Experiencia de más de 12 años en Recursos Humanos.

irisserrador

HR Content Specialist