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Países Bajos
PortugalEl Mejor Software de Recursos Humanos para las empresas
Sesame HR no es cualquier software de Recursos Humanos. Es una herramienta poderosa que te ayuda a transformar la manera en que gestionas tu empresa y mejoras la experiencia de tu equipo.
El software de Recursos Humanos con más de 8.000 clientes satisfechos
Software de Recursos Humanos: qué es y cómo puede beneficiar a tu empresa
Implementar un software de Recursos Humanos te permite automatizar tareas operativas. Esto libera tiempo clave que puedes dedicar a estrategias que impulsen el crecimiento y desarrollo de tu empresa.
Automatización de procesos
Despídete de las tareas repetitivas. Con un software de RRHH puedes automatizar procesos como el control de asistencias, el cálculo de nómina o la gestión de incidencias, reduciendo la carga operativa y ahorrando tiempo valioso para enfocarte en lo estratégico.
Información clara, accesible y sin errores
Olvídate de buscar archivos por todos lados. Toda la información de tu personal se guarda en una sola plataforma: expedientes, contratos, vacaciones, evaluaciones y más. Así tienes todo a la mano, en un clic y sin complicaciones.
Optimización del reclutamiento
Proporciona datos e informes detallados que permiten a los líderes tomar decisiones informadas sobre la gestión del talento humano.
Mejora la experiencia de tu equipo
Un Software de Recursos Humanos bien implementado hace más fácil la vida laboral: procesos más ágiles, comunicación clara y herramientas para crecer profesionalmente. Todo eso se traduce en empleados más contentos, motivados y comprometidos con tu empresa.
Funciones clave de un software de Recursos Humanos
Con Sesame puedes tener todo en un solo lugar: desde la automatización de tareas administrativas, hasta el reclutamiento y la toma de decisiones estratégicas. Centraliza la información de tu equipo, ahorra tiempo y gestiona tu área de RRHH de forma más ágil y eficiente con una sola plataforma.
Un software de recursos humanos todo en uno
Todo lo que necesitas en un solo sistema
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Adiós al papeleo y a múltiples herramientas
Digitaliza procesos esenciales como la firma de documentos, solicitudes de vacaciones y la gestión de nóminas, todo sin tener que salir de Sesame. Centraliza todo en un solo lugar y ahorra tiempo valioso.
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Mejora la experiencia de tus empleados
Ofrece un portal del empleado fácil de usar, rápido y accesible desde cualquier dispositivo. Una plataforma intuitiva para que tu equipo gestione su información de forma ágil, mejorando su experiencia en la empresa.
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Decisiones inteligentes basadas en datos reales
Accede a informes detallados en tiempo real sobre el desempeño, clima laboral y productividad de tu equipo. Toma decisiones más informadas y optimiza la gestión del talento de manera precisa.
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Cumple con la legislación sin complicaciones
Con Sesame, te aseguras de cumplir con normativas laborales, como el control de jornada y la RGPD, de manera simple y sin esfuerzo. Mantén tu empresa al día con los requerimientos legales de forma automatizada.
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Planes adaptados a tus necesidades
Elige entre diferentes planes y addons diseñados para personalizar Sesame según las necesidades específicas de tu empresa. Escoge la opción que mejor se adapte a tu negocio y empieza a optimizar tus procesos hoy mismo.
Sesame AI
Con el poder de la Inteligencia Artificial
La Inteligencia Artificial ha llegado a los Recursos Humanos para quedarse, también a Sesame
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Mejora del proceso de selección
La inteligencia artificial en RRHH puede identificar patrones en los perfiles de los candidatos y en las necesidades de la empresa, lo que permite una selección más eficiente y precisa de talento.
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Análisis predictivo y toma de decisiones
Al procesar grandes volúmenes de datos, la IA puede predecir tendencias futuras en el ámbito laboral necesarias para la toma de decisiones.
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Optimiza tu Comunicación Interna
Ahorra tiempo al preparar tus comunicados con Sesame AI. Con nuestra plataforma, redacta mensajes personalizados en segundos, logrando una interacción más efectiva con tu equipo.
Te lo contamos con cifras
Porque las ventajas de un software de Recursos Humanos como Sesame HR se pueden medir
Pon en marcha tu software
Cómo implementar un Software de RRHH
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1
Analiza
Evalúa las necesidades de la empresa para identificar los problemas actuales y áreas de mejora en la gestión de recursos humanos que el software debe ayudarte a resolver. Considera factores como funcionalidades, facilidad de uso, costos, integraciones con sistemas existentes y soporte al cliente. -
2
Elige y simplifica
Una vez hayas elegido el mejor sistema de recursos humanos para cumplir tus objetivos, desarrolla un plan de implementación que incluya objetivos claros, plazos, asignación de recursos y responsabilidades. Define los pasos específicos que se llevarán a cabo, desde la configuración inicial hasta la capacitación de los usuarios finales. -
3
Implementa y adapta
Personaliza el software de acuerdo con los procesos y flujos de trabajo de recursos humanos de la empresa. Para ello, deberás asegurarte que has elegido un sistema que cuenta con un buen soporte postventa al que acudir en caso de dudas o de que necesites ayuda en la implementación. -
4
Forma al equipo
Proporciona capacitación adecuada a todo el equipo sobre cómo utilizar el nuevo software de recursos humanos. Realiza un seguimiento del uso del software y recopila comentarios de los usuarios para identificar áreas de mejora y evaluar que el software cumple con lo que necesitas.
Resolvemos tus dudas
¿Quieres saber más sobre los Softwares de Recursos Humanos?
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¿Cómo puedo garantizar una implementación exitosa de un Software de Recursos Humanos en mi empresa?
Para una implementación exitosa, es importante tener un plan detallado, involucrar a los empleados desde el principio, ofrecer una formación adecuada y realizar pruebas exhaustivas antes de la implementación completa.
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¿Cuál es el costo de implementar y mantener un sistema de gestión de RRHH?
El costo de implementación y mantenimiento de un software de recursos humanos depende de varios factores, como la plataforma elegida. Además de la tarifa mensual del plan, es importante considerar los gastos adicionales como la capacitación inicial (onboarding) y la calidad de la atención postventa. Estos elementos aseguran que la herramienta se adapte correctamente a las necesidades de tu empresa y te brinde soporte continuo.
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¿Qué tipos de software de recursos humanos existen?
Podemos clasificar los sistemas de gestión de RRHH en diferentes tipos: operacionales (talento, desempeño), estratégicos (análisis), tácticos (productividad) o de funcion limitada, que son aquellos que se especializan en áreas específicas, como la administración de nóminas, beneficios o selección de personal. La elección software de RRHH más adecuado depende de las necesidades específicas de cada empresa y la recomendación es siempre contar con un sistema de gestión integral como Sesame HR donde puedas centralizar todas las áreas y recopilar toda la información que necesitas para poder extraer métricas de valor.
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¿Qué funcionalidades incluye un software de recursos humanos all in one como Sesame HR?
Un software de RRHH todo en uno te permite automatizar y centralizar tareas esenciales como el control horario, la gestión de ausencias y vacaciones, la planificación de turnos, la firma digital de documentos, la evaluación de desempeño y el onboarding de nuevos empleados. Además, proporciona informes y reportes en tiempo real que facilitan la toma de decisiones estratégicas. Sesame HR integra todas estas funcionalidades en una plataforma 100% digital, accesible desde cualquier dispositivo, para que puedas gestionar tu equipo de manera eficiente.
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¿Qué hace único a Sesame HR frente a otros software de RRHH?
Sesame HR destaca por su facilidad de uso, diseño intuitivo y enfoque modular. A diferencia de otros sistemas más complejos y rígidos, Sesame HR permite activar solo los módulos que realmente necesitas, lo que lo hace perfecto tanto para empresas pequeñas como grandes. Además, su enfoque centrado en la experiencia del usuario, tanto para los equipos de RRHH como para los empleados, mejora la adopción del software y optimiza su uso dentro de la organización.
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¿Cómo protege Sesame HR los datos de mis empleados?
La seguridad de los datos es una prioridad. Sesame HR utiliza protocolos de cifrado avanzados, acceso restringido según roles y servidores ubicados en la Unión Europea para cumplir con la normativa RGPD. Además, se realizan copias de seguridad automáticas y actualizaciones constantes para mantener los estándares más altos de seguridad informática.
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¿Cómo ayuda un software de RRHH con el cumplimiento de normativas laborales?
Uno de los beneficios clave de un software de recursos humanos es garantizar el cumplimiento de las leyes laborales vigentes. Por ejemplo, permite registrar de forma automática la jornada laboral de los empleados, algo obligatorio en países como España. También facilita el cumplimiento del RGPD al mantener toda la documentación del empleado centralizada, segura y accesible solo para personas autorizadas. Sesame HR incluye funciones de control horario, firma electrónica y gestión documental conforme a normativa, evitando sanciones y asegurando la transparencia.
