Evaluación de desempeño

Construye el mejor clima laboral en tu empresa, impulsa el potencial de tus empleados y cumple con la NOM 035. Lleva a tu equipo al nivel más alto de desempeño.

Un panel de evaluación de desempeño
fácil de visualizar

Consulta el estado de las evaluaciones y analiza los resultados de forma sencilla con toda la información centralizada. Más insights en menos tiempo.

Evaluación del desempeño 360

Analiza el compromiso de tu equipo con una visión mucho más completa

Mide el grado de desempeño de tu plantilla con un feedback 360. Envía un cuestionario a tu equipo y asigna evaluadores capaces de dar su punto de vista: superiores, compañeros y autoevaluaciones.

Aumenta la comunicación y el engagement

Favorece la retroalimentación dando voz a todos los departamentos de tu empresa.

Incentiva las oportunidades de crecimiento

Analiza las debilidades y potencia las fortalezas de tus empleados.

Promueve la retención del talento

Localiza oportunidades y crea un plan de carrera para el desarrollo profesional de tu equipo.

Programar cuestionarios

Cuando la información fluye es todo más fácil

Evalúa el desempeño con automatizaciones que te ahorrarán tiempo.

Cuestionarios de evaluación del desempeño

Utiliza una plantilla predefinida y modifícala como quieras o créalos desde cero para personalizarlos al 100%

Puedes programar los cuestionarios

Elige qué día quieres enviarlos o mándalos al momento.

Notificaciones a empleados y managers

Avisa automáticamente a los empleados cuando tengan una evaluación que contestar y a los responsables cuando hayan rellenado las evaluaciones de desempeño.

NOM 035

Cumple con la NOM 035 y evita sanciones legales

Realiza evaluaciones a tus empleados e identifica, previene y evita los agentes de riesgo que puedan perjudicar su entorno psicosocial. De esta manera, cumplirás con la Normativa Oficial Mexicana (NOM 035)

Mejora la satisfacción laboral

Incrementa el sentido de pertenencia, la productividad y la estabilidad laboral de tus colaboradores

Optimiza la vida laboral de tu equipo de trabajo

Reduce la rotación de personal y disminuye los gastos por capacitación y selección de personal

Evita sanciones y presenta la NOM 035

Mejora la salud psicosocial dentro de tu empresa, asegúrate del adecuado desempeño de los colaboradores y evita multas por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Resultados visuales e información centralizada para que tomes mejores decisiones

Visualización de resultados de las evaluaciones

Informes de desempeño laboral

Resultados también en organigrama

Visualiza las respuestas en un mapa de colores de forma más clara e intuitiva. Una visión general que te ayudará a analizar la información fácilmente.

Potencia el crecimiento con evaluación de desempeño

1

Detecta conflictos rápidamente y adelántate a problemas

2

Favorece el reskiling, encuentra oportunidades y suple carencias

3

Recoge información útil para crear planes de carrera, desarrollo profesional, formaciones...

4

Mejora la comunicación entre empleados y managers y motiva a tu equipo

Evaluaciones

Métodos de evaluación de desempeño

Utiliza la herramienta de evaluación de desempeño que mejor se adapte a tus necesidades

Evaluación Nine Box: potencial + desempeño

Encuestas de clima laboral

Cuestionarios de satisfacción laboral del trabajador

Cuestionarios personalizados

One to One

Gestiona reuniones de evaluación “One to one” para dar feedback al equipo

Un organizador desde el cual podrás agendar reuniones de seguimiento entre responsables y empleados de forma individual

Visualiza las reuniones

Tendrás una vista con todos los “one to one” que te permitirá evitar solapamientos o duplicidades.

Lleva un registro de los “one to one”

Mantente al día de con qué responsables se ha reunido cada empleado y en qué fecha a lo largo del tiempo.

Añade comentarios

Sobre cada reunión para que sea más fácil hacer el seguimiento del empleado por distintos responsables.

Información segura y privacidad de datos

Elije quién accede a los resultados de las evaluaciones del desempeño

Información encriptada

La seguridad de tus datos es importante. Evita pérdidas de información en un sistema de gestión de desempeño seguro.

Sistema de roles y permisos

Ten siempre bajo control qué personas acceden a las evaluaciones de desempeño de los empleados.