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Países Bajos
PortugalEvaluación de desempeño
Conocer bien a tu equipo te ayudará a tomar decisiones para que sea más productivo. Incorpora las evaluaciones de desempeño y mejora los resultados de tus empleados y de tu negocio.
Tipos de evaluaciones de desempeño para impulsar el potencial de tu equipo
Las necesidades de tus empleados cambian constantemente. Ahora, tienes muchas opciones para detectarlo y pasar a la acción con la evaluación del desempeño.
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Evaluaciones generales. Accede a información detallada sobre un tema específico para comprender en profundidad las opiniones y experiencias de los empleados.
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Evaluación 360º. Recibe feedback sobre un empleado de diferentes fuentes para obtener una imagen general de su desempeño laboral.
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Evaluación 9box. Identifica el talento, el potencial y detecta a los futuros líderes a través de su desempeño laboral.
¿No encuentras la evaluación de desempeño que necesitas? Créala a medida
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Elige una plantilla o crea el cuestionario desde cero
Personaliza la forma de evaluar a tus empleados según como lo necesites.
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Asigna empleados en evaluaciones 360º o 9box
Define a evaluados y evaluadores, podrás filtrar por Departamento, Centro o elegirlos manualmente.
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Programa el envío
Puedes planear el envío para otro momento y programar recordatorios para quien no haya contestado.
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Recoge el feedback
Los resultados se actualizan en tiempo real, por lo que podrás medir los datos al instante.
Analiza los resultados de las evaluaciones de desempeño y toma mejores decisiones
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Recopila los datos
Presenta la información a través de informes de RRHH completos y filtra los resultados.
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Visualiza los resultados
A través de People Analytics, tendrás la información presentada de forma visual para analizar puntos clave.
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Te ayudamos a interpretar los datos
Sesame AI te ayuda a cruzar los datos y obtener información de calidad para tomar mejores decisiones.
NOM 035
Cumple con la NOM 035 y evita sanciones legales
Realiza evaluaciones entre tus empleados. Identifica, prevén y evita los agentes de riesgo que puedan perjudicar su entorno psicosocial. De esta manera, cumplirás con la Normativa Oficial Mexicana (NOM 035).
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Mejora la satisfacción laboral
Incrementa el sentido de pertenencia, la productividad y la estabilidad laboral de tus colaboradores.
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Optimiza la vida laboral de tu equipo de trabajo
Reduce la rotación de personal y disminuye los gastos por capacitación y selección de personal.
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Evita sanciones y presenta la NOM 035
Mejora la salud psicosocial dentro de tu empresa, asegúrate del adecuado desempeño de los colaboradores y evita multas por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
¿Por qué deberías implementar la evaluación de desempeño en tu empresa?
Ve los resultados de las evaluaciones generales en el organigrama de tu organización.
Encuentra oportunidades de formación y crecimiento.
Detecta puntos fuertes y áreas de mejora para desarrollar el potencial de tu plantilla.
Reconoce los méritos de tus empleados y alcanza el grado más alto de motivación.
