Chief Executive Officer
Tu liderazgo, nuestra plataforma
Únete a los más de 8,000 líderes que usan Sesame en sus empresas, la solución integral de recursos humanos para potenciar el crecimiento de tu negocio con las personas como eje central de tu estrategia.
Porque eres CEO...
Estas son las funciones de Sesame que más te ayudarán a mejorar la gestión del talento en tu empresa
Gestión del tiempo
Despídete del papeleo para llevar a cabo el control de asistencia, gestionar las vacaciones y monitorear las horas extra de tus colaboradores.
Con Sesame, solo necesitarás unos pocos clics para aprobar las ausencias de tu equipo, ver las horas extra trabajadas y automatizar los turnos.
Atracción y fidelización de talento
Facilita los procesos de selección con nuestra solución de reclutamiento. ¡No necesitas ser un experto para incorporar nuevos colaboradores! Asegúrate de preparar un buen proceso de inducción y realizar un seguimiento del estado de tu equipo con las evaluaciones y encuestas de Sesame.
Datos e innovación
Accede a una gran cantidad de información con nuestros informes automáticos de recursos humanos. Combinamos los datos de nuestras soluciones y te los presentamos en informes detallados y listos para descargar.
¿Prefieres verlos de un vistazo? Con People Analytics te ofrecemos la información principal sobre tu equipo en gráficos claros y visuales.
Otras soluciones que podrían interesarte
¿Qué hacemos por tu negocio?
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Impulsa la eficiencia de tu organización
Establece las metas de tu equipo, analiza su rendimiento y agiliza al máximo los procesos operativos mediante sencillas automatizaciones.
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Fideliza a tus empleados
Identifica los posibles puntos de fuga de tu equipo, mantén una comunicación abierta y bidireccional con ellos y toma decisiones basadas en sus opiniones.
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Apóyate en tus managers
Ayúdales a gestionar sus equipos, transmitir tu visión y valores. Afianza su liderazgo y el crecimiento de tu empresa desde el compromiso y la motivación.
Qué opinan de nosotros
"Sesame empodera a los managers porque les da muchos datos de sus propios equipos"
Alberto Huertas Responsable de Administración de Personas
Ver caso de éxito
5 razones por las que Sesame es para ti
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Interfaz amigable
Nuestra herramienta es intuitiva y visual, fácil de usar para la gestión de personas en empresas de cualquier tamaño.
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Personalizable
Somos una plataforma con soluciones adaptables a tus necesidades y las de tu equipo.
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Plataforma todo en uno
Ofrecemos una gestión integral de los recursos humanos para que puedas centralizar toda la gestión de tu equipo en un solo espacio.
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Integración
¿Ya cuentas con alguna herramienta? ¡Sin problema! Puedes conectarla con Sesame de manera sencilla.
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Soporte 24/7
Estamos disponibles para ti a través de diferentes canales, asegurando una atención rápida y efectiva.
Preguntas Frecuentes
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¿Cómo Sesame HR reduce el tiempo administrativo en RRHH enterprise en México?
Uno de los principales problemas de los departamentos de RRHH en las organizaciones enterprise es el tiempo que se dedica a tareas administrativas: gestión de solicitudes de vacaciones, control de fichajes, distribución de nóminas, recopilación de datos para informes. Sesame HR automatiza estas tareas, liberando tiempo para actividades de mayor valor estratégico.
Con Sesame HR, los empleados pueden solicitar sus vacaciones o permisos desde la app en segundos. El responsable recibe una notificación y puede aprobar o rechazar la solicitud con un clic. No hay emails, no hay hojas de cálculo, no hay riesgo de errores. La distribución de nóminas puede realizarse de forma masiva con un solo clic. Los informes de absentismo, horas extra, rotación o cumplimiento horario se generan automáticamente<.
Las organizaciones que implementan Sesame HR reportan una reducción significativa del tiempo dedicado a tareas administrativas de RRHH, que puede llegar al 40-60% en las tareas más repetitivas. -
¿Cuál es el ROI de implementar Sesame HR en una empresa enterprise en México?
Implementar una plataforma de RRHH como Sesame HR supone una inversión, pero también genera un retorno medible en múltiples dimensiones.
El tiempo que el equipo de RRHH dedica a tareas administrativas se reduce significativamente con Sesame HR, lo que significa más tiempo para iniciativas estratégicas de talento. Los errores en el registro horario, la gestión de ausencias o la distribución de documentos pueden tener consecuencias legales y económicas; Sesame HR reduce estos riesgos automatizando los procesos y generando un registro de auditoría completo.
Una mejor experiencia del empleado, una gestión más justa del desempeño y una comunicación más fluida contribuyen a reducir la rotación no deseada. La visibilidad en tiempo real sobre el absentismo permite intervenir antes de que se convierta en un problema estructural. Las multas por incumplimiento de la normativa de registro horario o protección de datos pueden ser muy elevadas: Sesame HR garantiza el cumplimiento de estas obligaciones.
