Cómo dar un salto en tu reclutamiento de capital humano con ayuda de un software

26 de enero, 2024

Puedes dar un salto en tu reclutamiento de capital humano adoptando soluciones digitales e innovadoras.

Por ejemplo, ya hay softwares que usan análisis de datos e inteligencia artificial para reclutamiento, con lo cual se optimiza este importante proceso.

Ahora te vamos a mostrar qué herramientas tecnológicas usar para la búsqueda y selección de personal. 

Estrategias innovadoras: cómo destacar en el reclutamiento de capital humano

Antes de empezar, ¿tal vez prefieres que un experto te explique cómo funciona un software de reclutamiento efectivo? Entonces, pide una asesoría gratis de Sesame HR. 

Atrae, evalúa y selecciona a los mejores candidatos con la herramienta de reclutamiento de Sesame HR

Optimiza y mejora todo el proceso de reclutamiento. Simplifica el proceso de contratación y construye un equipo excepcional que impulse el crecimiento de tu organización.

Ahora sí, veamos estrategias claves para el reclutamiento de capital humano. 

Empecemos por mencionar las bondades de los software de reclutamiento, que son la opción más fácil y efectiva: 

• Implementa evaluaciones pre-empleo inteligentes. Los software o ATS de reclutamiento pueden administrar evaluaciones adaptativas en línea, que se ajustan a las respuestas de los candidatos. Esto proporciona una imagen más completa de las habilidades y la idoneidad de un candidato.
• Usa software de seguimiento de candidatos. Un CRM de reclutamiento permite aplicar un rastreo de los candidatos durante el proceso de reclutamiento de capital humano, para ver cómo avanzan. Puedes configurar alertas para no perder de vista a los mejores candidatos.
• Analiza los datos de reclutamiento. Los softwares ATS recopilan datos valiosos sobre:
• Dónde encuentran candidatos los reclutadores, qué fuentes generan las mejores contrataciones y qué características tienen los candidatos de éxito. Puedes utilizar estos insights para mejorar tu reclutamiento de capital humano.
• Agiliza los procesos administrativos. Un software de RR. HH. automatiza tareas como la programación de entrevistas, la gestión de ofertas de trabajo y el onboarding digital de nuevos empleados. Esto le permite a los reclutadores centrarse en atraer y evaluar el talento.

Herramienta digital para optimizar el reclutamiento de capital humano en empresas medianas y grandes

Para mejorar el reclutamiento de capital humano en tu empresa grande o mediana, te recomendamos implementar un software ATS como Sesame HR. 

Esta solución es muy efectiva cuando se trata de compañías que tienen más de 150 empleados, pues su gestión de RR. HH. es más demandante.

Facilidades para las compañías 

Nuestro software permite automatizar y optimizar varias de las tareas repetitivas que conlleva un proceso de reclutamiento de capital humano:

• Publicación de ofertas de empleo. Podrá publicar anuncios de vacantes en los principales portales de empleo, redes sociales y su propia página web de forma rápida y sencilla. Todo controlado desde la plataforma Sesame HR.
• Asistencia de IA para crear ofertas atractivas. La inteligencia artificial de nuestra solución te ayuda a describir puestos (incluso aquellos que son muy técnicos) y así atraer el mejor talento.
• Recepción y filtrado de postulaciones. Nuestro software te permite recibir postulaciones de forma digital. También, aplicar un primer filtrado automático según criterios preestablecidos como formación, experiencia y habilidades, entre otros. De esta manera, podrás enfocarte en entrevistar a los candidatos que mejor se ajusten al perfil.
• Podrás aplicar pruebas técnicas, desde la App, para garantizar que los candidatos más competentes avancen en el reclutamiento de capital humano.
• Seguimiento de procesos. Tendrás una visión general del avance de cada proceso de reclutamiento. Así llevarás un control de las tareas pendientes y duración de procesos, entre otros. 
• Esto te ayudará a optimizar tiempos y cumplir con los plazos establecidos.
• Generación de reportes. Puedes extraer reportes detallados sobre indicadores clave, como número de postulaciones recibidas, ratio de entrevistas realizadas, tiempo promedio de contratación, costo por contratación, entre otros. Esta información le permitirá tomar mejores decisiones y afinar las estrategias.

Por último, nos gustaría mencionar que en Sesame HR no solo encuentras un software de reclutamiento de capital humano, sino también una solución integral de RR. HH.

Tenemos más de 20 funcionalidades incluidas, así que puedes usarlas gratis durante dos semanas. Benefíciate ahora, pide tu prueba gratuita de Sesame HR.