Ventajas de un programa de Recursos Humanos para empresas de 100 o más empleados

7 de febrero, 2024

Tu empresa quiere avanzar, ¿pero tu equipo de RR. HH. no logra cubrir todas las tareas? No te preocupes, es algo que también pasa en otras empresas. Por suerte, ya dispones del programa de Recursos Humanos digital que agiliza tus labores.

Es que en empresas donde el personal pasa de 100 empleados las soluciones del siglo XX ya no funcionan. 

Por eso, te revelamos las ventajas de implementar un programa de Recursos Humanos digital como Sesame HR.

Cómo implementar un programa de recursos humanos digital y efectivo

En compañías de 100, 200 ó 500 empleados, necesitas un programa de Recursos Humanos para administrar de manera eficiente a tu equipo. Y, de igual forma, facilitarle la interacción al trabajador. 

Por eso, nos complace decir que una solución de RR.HH.  como Sesame HR te permitirá:

• Centralizar la información de tus colaboradores: datos personales, contratos, evolución, etc.) en una plataforma accesible desde cualquier lugar. Esto facilitará la toma de decisiones informadas sobre tu capital humano.
• Llevar un monitoreo de empleados en tiempo real y efectivo. Es posible gracias a su sistema de gestión de turnos, horas extras y vacaciones.
• Optimizar procesos como reclutamiento e inducción u onboarding. Podrás publicar ofertas de empleo en múltiples canales, recibir postulaciones, programar entrevistas y compartir retroalimentación de manera ágil.

• Evaluación de desempeño, comunicación  y capacitación. Mejora la experiencia del empleado con herramientas de reconocimiento, comunicación interna y encuestas, gracias al software de clima laboral. Tus colaboradores se sentirán escuchados y valorados.
• Generar reportes y métricas en tiempo real para analizar la productividad de tu equipo y hacer monitoreo de estrategias.

Implementar el programa de Recursos Humanos digital es demasiado fácil (además es gratis durante dos semanas): aquí puedes contactar con un agente de Sesame HR. 

Cómo potenciar tu área de RR. HH. con el programa de recursos humanos de Sesame HR

Entonces, ¿te animas a dar el siguiente paso en la digitalización de tu programa de Recursos Humanos? Invierte en tu equipo de especialistas y colaboradores, verás los resultados.

Te recordamos que Sesame HR está diseñado para compañías que pasan de los 100 trabajadores. Para ello, te ofrece distintas ventajas:

• Gestión centralizada de empleados. Podrás llevar un registro completo de todos tus colaboradores en una sola plataforma, incluyendo información personal, laborales, capacitaciones, evaluaciones, etc. Esto te permitirá tomar mejores decisiones basadas en datos.
• Optimización de procesos. Automatiza procesos como reclutamiento, capacitación, gestión de vacaciones y permisos, evaluación del desempeño y más. Esto ahorrará tiempo a tu equipo de RR. HH. y reducirá errores.
• Análisis de datos. Obtén reportes e indicadores clave sobre tu fuerza laboral. Por ejemplo: rotación de personal, productividad y clima laboral, etc. ¿Sabes todo lo que puedes hacer con estos datos? Entonces, ¡aprovéchalos!

• Portal de empleados. Ofrece a tus colaboradores un portal donde pueden consultar su información laboral, horas trabajadas, turnos asignados, días de vacaciones disponibles y solicitar vacaciones. 
• De igual forma, en el portal del empleado de Sesame HR, tanto el administrador como los trabajadores pueden:  actualizar datos personales, aportar y recibir documentos (el recibo de nómina o certificados médicos, por ejemplo). Esto mejora la experiencia del empleado y reduce la carga administrativa de tu área de RR. HH., pues todo queda centralizado.

Ventajas de contar con un programa de recursos humanos en empresas grandes y medianas

Un programa de Recursos Humanos automatizado también aumenta la eficiencia. 

Como muchas de las funcionalidades de Sesame HR automatizan las labores de los especialistas, estos se podrán centrar en las acciones claves: 

mejorar el desempeño y fidelizar el talento (así como reclutar y seleccionar a los más competentes).

Los procesos manuales toman mucho tiempo. Mucho más cuando se trata de cientos de empleados. Por eso, deja que las soluciones digitales apoyen tu labor. Es una buena estrategia para tomar ventaja sobre tu competencia. 

Aprovecha la tecnología y fideliza al colaborador

Invertir en un programa de recursos humanos es una decisión inteligente para cualquier empresa de tamaño considerable:

• Asegura un funcionamiento eficiente
• Construye un gran equipo
• Fomenta un buen lugar de trabajo. 

Si aún no has implementado un programa de RR. HH., vale la pena considerarlo para el éxito a largo plazo de tu compañía grande o mediana. Sesame HR puede ser tu gran aliado, contáctanos ahora.