Nóminas y remuneraciones
Compensaciones y beneficios: cómo controlarlos con una App
Una buena gestión de compensaciones y beneficios se verá reflejada en mayor compromiso del equipo. Una App te puede ayudar a gestionarlo todo
Nóminas y remuneraciones
Una buena gestión de compensaciones y beneficios se verá reflejada en mayor compromiso del equipo. Una App te puede ayudar a gestionarlo todo
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Isabel García
HR Consultant
29 de diciembre, 2023
El especialista de Recursos Humanos tiene claro lo importantes que son las compensaciones y beneficios para la motivación y retención del talento humano. Por eso, su consejo y observaciones son fundamentales para la organización.
Estos beneficios y compensaciones de una empresa necesitan un control constante. Así se garantiza que las asignaciones se dirijan a los colaboradores correctos y en los tiempos oportunos.
Por todo lo anterior, hemos preparado este contenido que te ayudará a crear el plan de compensaciones y beneficios. Además, te explicamos cómo puedes aprovechar la plataforma de Sesame HR para controlar cada movimiento relacionado con el tema. ¡No te lo pierdas!
Tabla de contenidos
Ofrecer un paquete competitivo de compensaciones y beneficios es clave fundamental. Las razones son claras:
De hecho, una encuesta de LinkedIn reveló:
el 76% de los trabajadores mexicanos consideran que los beneficios son un factor decisivo para aceptar una oferta de trabajo.
Además, el mismo sondeo evidenció que las empresas con programas de compensaciones y beneficios sólidos disminuyen su rotación de personal hasta en un 50%.
Para crear un plan efectivo de beneficios y compensaciones de una empresa, primero debes determinar un presupuesto y entender las necesidades de los colaboradores. Esto es importante para el control y 💰 cálculo de nómina, así como para el balance general de cada año.
Luego, podemos ofrecer una combinación de:
Una vez que determines la combinación adecuada, debes comunicar los detalles del plan de beneficios y compensaciones de la empresa a los colaboradores.
También, es aconsejable revisar periódicamente dicho plan, para asegurarte de que satisfaga las necesidades cambiantes de la organización y los empleados. Recuerda, con un buen plan de compensaciones y beneficios, ¡podremos atraer y retener el mejor talento!
Además de generar mayor compromiso en los equipos, controlar las compensaciones y beneficios da ventajas de gestión. Veamos cuáles son.
Usar un 💻 software de Recursos Humanos, como Sesame HR, para administrar compensaciones y beneficios, te permite optimizar dichos procesos.
Así, podrás automatizar tareas repetitivas como la gestión de incidencias en nómina, el registro de asistencia o la asignación de vales de despensa. Esto implica un ahorro de tiempo y dinero, pues requiere menos intervención manual.
Una aplicación tipo Sesame HR también te da más control sobre estos rubros. Podrás llevar un registro detallado de las percepciones salariales 👈🏼 de cada empleado. Y así generar reportes, identificar áreas de oportunidad y hacer los ajustes necesarios.
De hecho, una aplicación integral de talento humano también mejora la experiencia del empleado. Es así ya que les permite consultar su información de nómina, solicitar días de vacaciones o ausencias de forma online.
Todo lo anterior influye para que los procesos sean más convenientes y eficientes, tanto para el especialista de RR. HH. como para el colaborador.
En conclusión, invertir en tecnología para administrar compensaciones y beneficios es algo que toda empresa debería considerar.
Los ahorros en tiempo y dinero, el mayor control y la mejor experiencia del empleado, ejercerán un impacto significativo en la productividad y rentabilidad de la organización.
Ya te hemos explicado las razones para utilizar Sesame HR en tu gestión de compensaciones y beneficios. Pero, también es clave recordar que la plataforma te da otras funcionalidades que complementan la gestión:
En resumen, una plataforma como Sesame HR resultará de gran ayuda para ofrecer y gestionar los mejores beneficios y compensaciones de una empresa. Te invitamos a solicitar una prueba gratis, para ayudarte a fidelizar el talento y optimizar tu gestión de RR. HH.