Calculadora RH para honorarios, prima dominical, aguinaldo y otros

5 de diciembre, 2023

La era digital nos ha regalado una aliada invaluable: la calculadora RH. Hace apenas unos años, sumergirse en el mundo de los cálculos laborales podía ser una odisea llena de hojas de cálculo interminables y fórmulas complicadas.

Imagina estar frente a montañas de papeles y cifras, buscando la fórmula exacta para calcular honorarios, prima dominical, aguinaldo, 💻gestión del talento humano, empleados, PTU y comisiones.

Es ahí donde entran en escena nuestras heroínas virtuales, las herramientas digitales que simplifican y agilizan procesos que antes parecían titánicos.

En este artículo, hemos hecho una recopilación de diferentes calculadoras de RH. En el mismo encontrarás herramientas simples para hacer tus cálculos. Pero también, presentaremos una herramienta potente que te ayuda con todo ello: Sesame HR. Iniciemos nuestro recorrido.

Calculadora RH para la gestión de empleados y Recursos Humanos

Se ha observado que el uso de sistemas automatizados como una calculadora de salario reduce los errores de manera significativa. Algunas empresas informan una disminución del 50% o más en errores relacionados con el salario y beneficios.

A través de los últimos años, en Sesame HR hemos publicado artículos donde aportamos herramientas que son útiles para mejorar la 👨‍💻gestión de Recursos Humanos. Dentro de dichas herramientas, hemos aportado diferentes tipos de calculadoras RH.

En esta publicación, hemos querido reunir cada una de ellas:

• Calculadora para honorarios.
• De Aguinaldo.
• Para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).
• Calculadora de Comisiones.

Te invitamos a usar cada una de ellas, facilita la vida de los responsables de estas tareas. Más adelante, explicamos a detalle cada calculadora.

Calculadora RH completa con la App de Sesame HR

Según estudios, la implementación de un 🚀software de Recursos Humanos puede llevar a una reducción significativa del tiempo dedicado a las tareas administrativas. Algunas organizaciones han reportado hasta un 30% de aumento en eficiencia.

En este contexto, Sesame HR en el aliado imprescindible para simplificar y optimizar procesos laborales clave. En el ámbito de la gestión del tiempo y salarios, esta plataforma ofrece funciones especializadas que transforman tareas complejas en procedimientos sencillos y eficientes.

Calculadora de horas extra

La calculadora RH de horas extras es una función esencial que automatiza el cálculo de las horas trabajadas fuera del horario regular. Gracias a esta función, Sesame HR ayuda a garantizar una compensación precisa a tus colaboradores.

Otro beneficio, es que funciona como una bolsa de horas extra. Esto te permite implementar la flexibilidad de horarios y ofrecer variables para la gestión de las horas trabajadas.

Incidencias en nómina

La calculadora de salarios e incidencias en nómina facilita la gestión de los sueldos. Permite incorporar deducciones, bonificaciones y cualquier incidencia relevante.

Como integra diversas funciones, todas las incidencias estarán registradas en un solo espacio. Esto garantiza la precisión en el cálculo de los salarios, evitando desencuentros y contribuyendo a una administración financiera transparente.

Gestión de vacaciones

La calculadora de vacaciones de Sesame HR simplifica la planificación y seguimiento de los períodos de descanso. Automatiza el cálculo de días disponibles y la asignación de vacaciones.

La app tiene una interfaz muy intuitiva desde donde los trabajadores pueden solicitar sus días de descanso. Esta herramienta minimiza errores y asegura una gestión equitativa del tiempo libre de los empleados.

Calculadora de turnos

Por último, la calculadora de turnos de esta app optimiza la asignación de horarios laborales. Sesame HR puede tomar en cuenta los límites legales y las preferencias de los empleados.

Esta calculadora permite asignar los recursos en los momentos de mayor demanda de trabajo y hacer ajustes en tiempo real con un 📅calendario de turnos de trabajo. Esto no solo mejora la satisfacción del personal, sino que también garantiza una distribución eficiente de las cargas laborales.

Calculadora RH para prima dominical

En México, el cálculo de la prima dominical se rige por la Ley Federal del Trabajo (LFT). A los trabajadores que laboran en días domingo se les debe pagar un 25% extra sobre su sueldo diario ordinario.

Una calculadora RH para prima dominical opera considerando diversos elementos clave. Para usarla, debes contar con el salario diario promedio. Este lo puedes calcular tomando el sueldo mensual y dividiéndolo entre 30 días.

El otro dato a considerar es el número de domingos trabajados en el periodo.

Para usar nuestra calculadora RH de la prima dominical, introduce el salario mensual y los domingos laborados en el periodo. Al dar clic al botón, te arrojará el salario promedio diario, la prima dominical por día y el total a pagar de la prima mensual.

Calculadora RH para honorarios

El cálculo de honorarios en México puede variar según la naturaleza del contrato y la legislación aplicable. Un honorario es el pago que recibe una persona por realizar una tarea o proyecto para una organización.

Por lo general, quienes prestan estos servicios lo hacen de manera eventual. De ahí que no formen parte de la plantilla ordinaria de la empresa. Quienes ofrecen sus servicios bajo este esquema suelen ser profesionistas como abogados, contadores o médicos.

La calculadora RH que te presentamos hace el cálculo de los montos a considerar al expedir un CFDI por honorarios. El mismo, debe considerar los impuestos generados y las retenciones que la ley estipula en este tipo de documento fiscal.

Para su funcionamiento, introduce la cantidad o importe bruto a facturar. La calculadora te presentará el desglose de honorarios, el IVA, la retención del ISR y la retención del IVA. Por último, presentará el importe neto a pagar.

Calculadora RH de aguinaldo

El aguinaldo es una de las prestaciones más valoradas por los trabajadores. Esta prestación debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año. Su cálculo sigue una fórmula específica establecida por la LFT, que toma como base el salario diario de cada trabajador.

Cada trabajador tiene derecho a recibir un monto mínimo al equivalente de 15 días de salario. Cuando no se labora el año completo, las 💰percepciones salariales debne ser proporcionales a los días trabajados.

De esta manera, la fórmula para el cálculo del aguinaldo es el sueldo mensual entre los días del mes, multiplicado por 15 días. Recuerda que el aguinaldo está sujeto al pago de impuestos.

En la calculadora que te presentamos a continuación, deberás introducir el salario mensual y el número de meses trabajados en el año. Con estos datos, pulsa calcular y obtendrás el monto a pagar que corresponde al aguinaldo del trabajador.

Calculadora RH de PTU o participación de utilidades

Otra prestación a la que tienen derecho los trabajadores es a participar en las utilidades que generen sus empresas. Esta debe pagarse después del periodo de presentación de declaraciones anuales, por lo general en mayo.

La llamada Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) corresponde a un 10% de las utilidades netas reportadas. Después, la mitad del monto se define por los días laborados por cada trabajador.

El otro 50% se reparte acorde al salario percibido de cada persona.

Por lo tanto, para calcular el PTU se requiere conocer el número de trabajadores, el sueldo y los días de trabajo al año. La cantidad a repartir se divide en dos. El primer monto se reparte en función de los días trabajados, y el segundo acorde a su sueldo.

Para usar nuestra calculadora RH, deberás introducir la utilidad neta de la empresa, y tu salario anual. Después captura los días de la jornada semanal, los días laborales de tu empresa y el monto total de toda la nómina.

Por último, pulsa el botón calcular. El resultado es el aproximado de los ingresos sujetos a PTU.

Calculadora RH de comisiones para empleados

Otra calculadora RH que es muy útil es la que ayuda a calcular las comisiones para los empleados. Estas son un tipo de honorario cuyo valor fluctúa debido al logro de objetivos o conclusión de proyectos.

Por lo general, las comisiones dependen del volumen de facturación. Depende del monto alcanzado o de cumplir con ciertas metas. Para ello, desde un inicio se debe dejar claro en qué consiste la comisión y cuáles son los objetivos a alcanzar para ganarla.

La manera más sencilla de contar con un esquema de comisiones es asignando un porcentaje sobre la cantidad de ventas alcanzada. La calculadora RH que te presentamos a continuación funciona con dos datos: las ventas totales y el porcentaje de comisión.

Una vez que los introduces y le das clic al botón calcular, el resultado será las comisiones a pagar.

Como podrás notar, en esta publicación te hemos dado una gran cantidad de calculadoras RH. Unas más complejas que otras, además de una herramienta digital Sesame HR que te ayudará en cálculos más complejos.

Esperamos que esta publicación te ayude en el día a día de tu gestión de Recursos Humanos. Te invitamos a permanecer en nuestra sección de Recursos, donde encontrarás otros materiales de relevancia para tu trabajo cotidiano.